一、最先要确立公司年会主题风格
 

　　由于公司不一样，因此 举办年会的主题风格也不会一样，就例如加工制造业的公司一般会在借年会之机把全国各地的代理商都汇聚在一起，一是给与销售额突显的代理商以奖赏，另外还可以给其他精英团队学习培训的机遇。可是如果是服务项目的公司，那麼年会的关键目地還是以游戏娱乐职工主导。可是年会的相互总体目标全是一样的，那便是全是对优秀明确提出嘉奖，开设新一年的工作规划。
 

二、要对年会的性质有基本的了解
 

　　假如明确了参加年会的组员之后，就可以刚开始明确年会的关键性质了。看一下主要是想为游戏娱乐主导還是要开展度假旅游或是举办抽奖活动?不一样的性质可能决策下一步的资金预算。
 

三、开展资金预算
 

　　接下去就需要开展资产的费用预算了，比如说要挑选年会的场所、嘉奖礼品这些。要想的全面一点，那样才可以递交出较为全方位的策划书。
 

四、方案策划全过程中职责分工要确立
 

　　无论年会的性质怎样，所要报名参加的工作人员一定是许多 的。因此 一定要抽挑选出一名方案策划责任人。那样责任人就可以井然有序的把既定目标分配到专职人员的的身上。那样才不会乱了套，防止此项工作中甲认为乙做了，乙认为甲做了，实际上谁也没做，那样就不好了。
 

五、也有一些小问题必须留意一下
 

　　例如假如要想邀约客户报名参加，最好是早做通告。那样客户才可以科学安排時间。也要分配好客户的交通出行、餐馆、酒店住宿层面的难题。
 

　　成都年会策划公司拥有丰富多彩的工作经历，一定会为大伙儿出示令人满意的服务项目。