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公司小型年会策划方案

作者:成都年会策划 时间:2020-10-18 10:05

  许多公司在年会的情况下也是有主题活动的,下边是我梳理的公司中小型年会策划计划方案,热烈欢迎大伙儿参照!

  公司中小型年会策划计划方案一:

  一、年会主题风格:……本年度宴会

  二、年会時间

  20xx年1月14日中午16:00至22:00

  游戏時间:16:00——18:30

  宴会時间:18:30——22:00

  三、年会地址

  ********酒店餐厅裸钻厅

  「年会目地及实际意义」

  1、对2017年公司发展趋势考试成绩小结,及其新年度工作计划、方位、总体目标等。

  2、提升职工中间的沟通交流,提高精英团队帮助的观念,提高公司的综合性市场竞争力。

  3、丰富多彩职工日常生活,感谢全体人员一年至今努力的辛勤努力。

  4、让职工充足的呈现自身,在晚会的全过程中认知能力自身及对公司大家族的归属感。

  5、完成领导干部和职工的互动交流,让公司各单位工作人员在相互的服务平台下沟通交流、联欢会。

  四、年会出席会议工作人员

  公司全体人员(公司办公室估算共100人,包间坐位为:10人*10桌)

  五、年会步骤与分配

  此次年会的步骤与分配包含下列两一部分:

  (一)宴前分配

  16:00全体人员出席会议职工提早抵达酒店餐厅特定地址,按特定排座到位(左排正中间第三桌),等候年会刚开始;

  16:15—16:20大会开展第一项,主持人登场和讲话。「五分钟上下,贺词和公布宴会分配,2个主持人,三个责任人(整场操纵和分配)。」

  16:20—16:30交流会开展第二项,公布音频视頻。

  16:30—16:40交流会开展第三项,领导干部各自开幕词。

  16:40—18:30交流会开展第四项,三——四个游戏和互动交流阶段。实际日程安排大约以下(可依据详细情况变化):

  16:40——17:00:游戏1:夹乒乓球赛用具:乒乓球赛10个

  游戏标准:每一组参赛选手两位,用肩膀之上位置捏住乒乓球赛,圆满来到终点站得一分,中途乒乓球赛坠落要回到原点重新起航,特惠四分钟。在特惠内评分数最多的团队获得胜利。可选三组开展赛事。出現均分状况,都算优胜者。

  17:00——17:20:游戏2:攻占阵营;用具:报刊多个

  游戏标准:出3队,每组6人。游戏刚开始后都立在一张报刊上,人体一切位置都不可以碰地,随后两支球队各出一人,开展猜拳,输的一方把报刊折起来一半,再次坐上去,直到不可以站好才行。

  17:20——17:30:吉它综艺节目

  17:30——17:50:游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、两个钥匙链;

  游戏标准:6个人一组,分成2组,每一个人口中叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链发送给第二个人,务必用筷子传,不可以用力,哪一个组最开始将筷子传入最后一个人的筷子上,为赢。

  17:50——18:10:游戏4:猪八戒背媳妇儿;用具:

  游戏标准:男女组合,男孩子背女孩,男孩子当“猪八戒”用纱布蒙上双眼,女孩给男孩子引路,绕开阻碍物抵达终点站,最开始抵达者获得胜利。在其中,路桩设定可放置桌椅,需绕道;汽球,需踩破;花束需捡起,拿给女孩。

  18:10——18:30:游戏5:3块5;

  游戏标准:在游戏中,一名主持人,游戏报名参加工作人员不限定。最先报名参加游戏的组员按男人女人间距的方式排成一个圈,手挽手,主持人在圈正中间。在其中男士意味着一元钱,女士意味着0、5元。主持人打拍子节奏感,游戏的组员依照节奏感团体转圈圈。主持人依据状况会突然给出一个数据例如2、5元,这时游戏参加工作人员务必在5秒内全自动组成合乎2、5元的工作组(方法不限制,能够 强拉,恩威并施都可以),相互之间抱在一起,。2、5组成能够 有两个GG加一个MM构成,还可以一个GG3个MM构成。别的沒有构成合乎2、5规定的组成的工作人员为失败的人,务必接纳大伙儿处罚。(饮酒、平板支撑、或是才艺表演等处罚。

  别的预留游戏:

  游戏6:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、两个钥匙链;

  游戏标准:6个人一组,分成2组,每一个人口中叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链发送给第二个人,务必用筷子传,不可以用力,哪一个组最开始将筷子传入最后一个人的筷子上,为赢。

  游戏7:正话反说

  游戏标准:主持人事前准备好一些短语,如2、3、4、五个字的,找好多个流量好的人上去报名参加(本人提议),先要求出卷的篇幅,例如这一轮出卷务必在四个字之内,“我是好人”那麼解题人务必在5秒左右以内把刚刚的这句话换个角度来看,也就是“人多就是我”,假如说出不来或是讲错即使不成功。失败的人接纳处罚。

  (二)宴会分配

  18:30—22:00聚会正式开始

  18:30宴会正式开始

  1、宴会主持人正确引导大伙儿相互把酒言欢,祝福大家春节快乐,祝福公司的明日更为幸福。(音乐背景)。

  2、领导干部端酒。(提醒领导干部。)

  18:30—22:00就餐时间段:公司领导干部及职工到各桌端酒,朋友间沟通交流沟通交流,拉进相互间距。(主持人用語言带动每个桌和职工立即的沟通交流。主持人充分发挥。)

  19:20——19:40:游戏:七八九用具:二粒摇骰子,一个骰盒(中台想玩)游戏标准:轮着摇骰,每个人摇一次则马上开骰,假如末尾数是7的则加酒,末尾数是8的则喝一半,末尾数是9的则要喝全杯,别的数量则过。(能够 两桌另外开展。主持人衔接,以后能够 各桌开展。)

  20:30——20:40:刚开始抽奖活动阶段,抽出来三等奖10名,二等奖3名,一等奖1名,特别奖1奖

  其他:方案交叉即兴表演小游戏综艺节目(实际待定),如“抽物品”(以桌为企业,主持人特定一种小物件,能找到数最多这类物品的桌为胜)。

  20:40后主持人可再正确引导各桌轮着给领导干部们端酒;

  领导干部或主持人开幕词小结,宴会完毕。

  六、年会提前准备及有关常见问题(会出现详尽的版本号)

  (一)年会的通告与宣传策划:公司公司办公室对此次年会主题活动开展公示公告和宣传策划,做到全体人员悉知。

  (二)横幅的制做:红底黄字字幅,实际文本內容:“*********2017年度宴会”(横幅规格型号:4、8m*2、3M)

  (三)物件的购置:各种坚果小零食(放到酒席前),各种荣誉奖,用具等(要提早四天准备好)

  (四)当场照相:提早分配好有关工作人员带上数码照相机,搞好交流会及宴会现场的照相工作中。(公司照相机和有关工作人员照相机。)

  (五)奖项设置:

  特别奖1名

  一等奖1名二等奖3名三等奖10名

  快乐奖多个(做为游戏奖赏)

  公司中小型年会策划计划方案二:

  20xx年早已来临,为呈现公司飞速发展、迅猛发展的优良面貌,增进感情、加强团结,公司决策于XX年XX月XX日举行一场庆祝会来感谢诸位职工一年来不辞辛劳的工作中与默默付出。

  一、年会主题风格:提升公司于职工中间的团队的凝聚力

  二、年会目地:1、谢谢公司职工一年来的辛苦工作,提高领导干部与职工间的互动交流与沟通交流;2、根据举行一次全新升级的不一样觉得的年会,让职工见到公司的整体实力及其提高其对将来的自信心;3、根据年会的举行,掌握职工对公司发展方向的期待;

  三、年会日程安排:

  (1)年会策划及分阶段(XX月XX日至XX月XX日):本环节关键进行通告、综艺节目搜集、主持人明确。

  (2)年会融洽及进度期(XX月XX日至XX月XX日):本环节关键进行综艺节目安排、礼仪模特明确、音箱明确、物件选购。

  (3)年会倒数计时期(XX月XX日):本环节关键进行年会整个过程明确(包含节目单明确)。

  (4)年会宣布表演時间:XX年XX月XX号夜间至

  四、年会综艺节目报名流程:1、立即通告名、电話报考、当场报考2、手机联系人:3、联系电话:

  五、出席会议工作人员:

  六、年会综艺节目规定:

  1、音乐类:

  (1)喜气、祥合、热情的音乐;(2)青春年少、太阳、身心健康、往上;(3)与之上主题风格有关的原创音乐。

  2、民族舞蹈类:

  (1)奋发向上、寓意深刻的表现力民族舞蹈;

  (2)具备新科技时代感的艺术创意性民族舞蹈。

  (3)赞不绝口的街舞、现代舞蹈、健身操、传统武术等;

  (4)有关音乐的配舞。

  3、曲艺类:

  (1)喜气、繁华体现日常生活的相声小品、搞笑小品;

  (2)經典的传统式曲艺节目(中国戏曲、舞台剧、说书等);

  (3)其他种类的曲艺节目(传统乐器类)。

  4、每一个单位所报综艺节目不限;

  5、倡导部门协作组成报考;

  七、年会开展步骤

  1、出席会议工作人员进场

  2、主持人公布年会刚开始

  3、经理老总发言

  对年尾做小结

  嘉奖职工

  4、嘉奖

  各部门负责人做年度工作总结与计划。

  对优秀团队给予嘉奖

  为优秀团队颁奖

  优秀团队讲话

  5、联欢会节目演出

  6、互动交流小游戏

  7、闭幕词诸位宾客、诸位意味着、xx公司二零一三年年会将要完美收官,衷心感谢年会举办方对此次交流会的圆满收官表明热情地庆贺!此次年会获得各地区意味着亲临出席会议相聚乌鲁木齐市大力支持和激情适用。下边我公布:XX公司二零一三年年会获胜谢幕!谢谢你们!

  常见问题:1、确立年会的主题风格和目地;2、基本明确年会特性;3、递交费用预算;4、方案策划內容,职责分工实行;5、年会時间安排;6、年会地址挑选;7、年会闪光点;

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