成都年会策划：举办年会的意义

作者：成都年会策划时间：2020-09-29 11:22

　　一、年会的实际意义

　　年会是公司重特大传统节日!

　　1、年会的纲要：以便爸爸妈妈的笑容，我还在勤奋的道上!

　　2、大操大办标准：如何让员工有感觉就如何来

　　3、公司的生命：运营好员工的驱动力，完成员工的理想，顺带完成老总的理想!

　　4、年会的关键：让员工2020年在公司拼了命办事!

　　5、年会的目地：带动

　　①带动员工

　　a、是以便降低员工外流，用主题活动来吸引员工;让员工激动付诸行动，让大量的员工见到跟公司干的期待;展示公司光辉，让员工家中更适用自身在公司干;因此年会一定要与以往不一样，一定要让员工有感觉;让员工2020年赚到大量的钱!

　　b、是以便激起员工的驱动力、激发员工的主动性，让员工在新春伊始就对工作中造成高宽比激情，快速进到运行状态。

　　②带动消费者

　　a、一定要邀约一些大家的大顾客来报名参加大家的年会，在年会的当场使我们顾客觉得崇高，心怀感恩大家的顾客，而且向顾客展示大家的精英团队及公司文化艺术，借此机会向顾客传送印像!

　　b、能够邀约一些意向客户来报名参加年会，在年会的当场让老顾客做共享，为此来触动新客户，让新客户对公司造成良好印象。

　　③带动别的能量

　　a、邀约几个上中下游或是合作方，向她们展示大家的整体规划及精英团队，为此来提升她们对大家的自信心及依存度。

　　b、邀约几个地区有关部门的(或是制造行业)领导干部，向她们展示大家的文化艺术及对地区(或是制造行业)的拉动性和贡献率(如：我们要变成某地域的缴税种植大户等)，得到适用。

　　二、早期提前准备

　　A、筹备提前准备：

　　明确会务服务负责人，创立筹备组

　　2、制做年会策划书(样版)，明确主题风格及主题活动架构

　　3、出示年会步骤方案和年会综艺节目供选莱单

　　4、出示主会场及演出舞台布局方案设计和设计效果图

　　5、强烈推荐有关音乐伴奏材料

　　B、早期实行：

　　1、最后确定年会步骤和年会综艺节目

　　2、提前准备和制做活动场地布置游戏道具及有关主题活动器械

　　3、明确员工演出新项目及主持人

　　4、编写年会有关创意文案

　　5、制订工作安排表

　　6、分配会场出租

　　7、分配年会宴会场所、年会氛围

　　C、创立年会项目实施工作组：

　　年会最重要的参加者是员工并非领导干部，因此全部领导干部务必为员工服务项目，每名领导干部分别申请办理会务服务组岗位，定好体制，如果不竭尽全力努力该怎么办!

　　1、迎宾礼仪接待礼仪组;(承担经销商及顾客的招待及泊车引导、颁奖典礼的服务礼仪)

　　2、物件购置派送组;(全部年会物资供应的购置)

　　3、聚会组;(承担分配用餐的坐次及聚会当场的督查)

　　4、晚会组;(承担全部晚会的综艺节目分配、演习及主持工作)

　　5、抽奖活动组;(承担资格证书的制做和礼品的存放、派发、运送)

　　6、宣传组;(承担主席台构建、横幅制作、当场音箱和录影等)

　　7、交通出行指挥组;(承担地下停车场引位、井然有序合理开展泊车)

　　注：紧紧围绕步骤开展购置(所需物资供应如：红毯，追光灯，鲜花花环，奖牌，纪念牌，特邀嘉宾胸花，电子礼炮，礼品，元老级横幅等方能提早二天配全!)。

　　三、邀特邀嘉宾

　　1、员工：规定全体人员务必报名参加，不能休假;

　　2、公司各单位领导干部;

　　3、顾客：尽可能邀约关键的大顾客，或是对公司有恩的顾客;

　　4、出色员工及负责人爸爸妈妈：倡导孝文化;

　　5、净重特邀嘉宾：地方领导或是制造行业内知名人物等(可提早说为神秘嘉宾)。

　　四、主会场的布局

　　1、有好的音箱合好的自然环境，最好是能让大伙儿一起用餐。

　　2、场所两侧挂与公司核心理念有关的一些横幅(如：公司文化艺术的展示，商品，企业愿景，重任，宣传口号，以展示架的方式展示在年会当场，并根据员工展示反映)。

　　3、坐位分配融合天、地、师、君、亲的核心理念，如：第一排为本年度销售业绩前十名以及爸爸妈妈。第二排为顾客和特邀嘉宾，别的坐位按各部门划分。

　　4、主会场后才悬架本年度销售业绩前十名长幅相片。

　　5、公司出色员工和元老级，经理的相片制成展示架放到主会场两边。

　　(现场布置以日、地、师、君、亲的标准，为此来激起员工的驱动力，当销售业绩前十名在现场见到自身的长幅相片，心灵深处一定会有一股明显的神圣感，心里当然会冉冉升起一股拼劲，说白了一念冉冉升起，无坚不摧。)

　　五、实际步骤

　　1、全体人员到签到台训话，分配职位(规定会务服务组的全部组员务必着统一服饰)。

　　2、顾客每日签到，(顾客要配戴胸花)走红毯，签字(由主持人正确引导进主会场，红毯两边负责人们欢迎小伙伴、特邀嘉宾进场，舞台聚光灯引位(注：显示屏和这期内内场务必放非常非常好听的音乐，外场转角需有礼仪知识工作人员引位)

　　3、主持人出场，简单自我介绍及热场，详细介绍在场特邀嘉宾

　　4、主持人推动全体人员先来一或两只晚会开场舞(由全部的领导干部向前领舞)

　　5、放视頻(全年度回望)

　　6、授予奖赏，主持人多次邀约得奖工作人员登台兑奖、共享、合照、(正中间可交叉一些文艺节目)，依据公司必须可设定以下荣誉奖：

　　A、销售业绩前6名(从六到一的次序邀约前6名多次踏入演讲台兑奖)

　　B、最好情况奖(公司里情况最好是最不断的，而且能够感柒周边的人，推动周边人的情况)

　　C、甘于奉献奖(公司里平常不为人知，但却默默地的为公司无私奉献着，义无反顾)

　　D、狼性团队奖(公司全部的单位竞选，评比规范由公司商议决策)

　　E、最勤奋员工奖(在公司最勤奋，最有驱动力，最有进取心的，最好新员工，或者工作年限一年之内的员工)

　　F、天使之奖(此奖的人选应该是对公司员工关注数最多，大伙儿有什么事都想要和她去说，像天使之一样关怀身旁的人)

　　G、较大荣誉奖(在过去的一年里，对公司拥有某一方面的卓越贡献的)

　　H、升职任命通知

　　I、给顾客颁奖典礼

　　8、后半场进场两曲热场舞

　　9、精英团队展示，向到场全部的人展示大家的精英团队，展示大家的文化艺术，展示大家的情况，展示大家的信心，展示我们的优势、势气、情况、礼仪知识等。

　　10、让各单位定2020年销售业绩总体目标。

　　11、地区领导发言或是有关领导发言(主持人一定要把领导干部营造及时，让领导干部开心。能够提早两者之间沟通交流，还可以出其不意，视领导干部的性子来决策，关键是让其乐。)

　　12、制造行业内净重特邀嘉宾(神秘嘉宾)讲话(一样主持人要准备充分，拟好营造词，向时下师学习培训，向制造行业里的精锐学习培训，有益于员工发展及加重对行业的了解。)

　　13、施行新一年里公司的政策方针(可由总经理施行，要有书面形式文档，最好政府红头文件)

　　14、施行2017年的各类奖励制度(要清楚全透明，令人一目了然，不能模棱两可)

　　15、老总做小结激励讲话!将整场任何人引向端点。(话无需过多，重在鼓励，营造公司发展前景和发展前途，将当场全部的人引燃就可以了!)

　　16、主持人公布交流会宣布完毕;

　　17、晚饭(正中间可交叉一些文艺节目)

　　六、关键备注名称

　　1、主持人要在每一个版面以前要营造本版块给公司产生了哪些!

　　2、每一位登台的领奖者礼仪模特务必给带鲜花花环;

　　3、每一个登台者都必规定踏入红毯;

　　4、每一位登台者舞台聚光灯务必相互配合;

　　5、会务服务务必认真细致每一个阶段，物资供应，工作人员的配制;

　　6、DJ师、礼仪模特和主持人连接每一个阶段;

　　7、颁奖典礼此全过程乃头等大事，乃交流会的关键一部分，公司要想做到什么結果，就对于该类恶性事件举办重特大而庄重的典礼，全部得奖的人都是有一到三分钟(做一个“時间到”的警示牌)的感言，主持人提示感谢的话语要少说!(每一个兑奖的人挑自身喜爱的人用自身最爱的方法为自己颁奖典礼)。

　　8、心怀感恩文化艺术：

　　①感恩父母养育恩，发掘员工本质驱动力

　　②感谢客户协助自身实现理想，让顾客得到神圣感

　　③谢谢公司帮我服务平台，让员工心定、交到

　　公司年会，如同一年一度的新年联欢会晚会，没它不好，没它就觉得不上一年的工作中实际意义;因此它尤为重要，不能缺乏!不得不开，不得不开，务必要开!

　　它能够对公司一年的工作中开展小结;

　　它能够奖赏优秀，激起后入，树立榜样、以身作则;

　　它能够造场借势，激扬斗志，提升精气神;

　　它能够充分体现公司整体实力、人性化服务;

　　它能够凝聚人心，给人自信心;

　　它能够提高顾客联谊会，心怀感恩感谢;

　　它能够统一认识，布署发展战略，瞄准，激起士气;

　　它是造就潜在性盈利的最好是局势之一!

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